Proiectul de lege privind normativele de personal pentru unităţile administrativ-teritoriale şi instituţiile publice din subordinea acestora, prevede ca municipiile cu până la 400.000 de locuitori să aibă 362 de angajaţi în cadrul aparatului de specialitate al Primarului.
Conform actualei organigrame, Primăria Municipiului Craiova are 524 de salariaţi.
Anul trecut, când din nou se discuta despre disponibilizarea de personal din sectorul bugetar, vă spuneam că schema de personal este subdimensionată faţă de alte primării ale unor municipii de talia Craiovei, din ţară.
Vă prezentam atunci o serie de argumente pe care le susţin şi în prezent, referitoare la faptul că numărul angajaţilor trebuie să fie în limita resurselor existente la bugetul local, iar la nivelul Primăriei Craiova, cu siguranţă că nu sunt mai mulţi angajaţi decât este nevoie şi pe care să nu-i putem plăti.
Ca atare, poate fi urmat exemplul altor administraţii locale, care au exernalizat o parte dintre servicii si functionează cu scheme de personal adaptate propriilor nevoi.
Se pot pune in discutie externalizarea Direcţiei de Impozite şi Taxe şi a celei de Asistenţă Socială din cadrul Primăriei Craiova, care prin externalizare ar deveni servicii în subordinea Consiliului Local.
În aceste condiţii, nu se va pune problema ca vreun angajat al municipalităţii craiovene să-şi piardă locul de muncă în 2010.
0 comentarii:
Trimiteţi un comentariu